真心实意地关心每名职工的冷暖,是内蒙古钢结构公司工会始终坚持的“情感工程”。为此,该公司采取多项措施,不断丰富活动载体,努力提高职工的幸福指数。
在人才培养上,该公司工会树立“留人先留心,树人先树魂”的理念,开展“师带徒”活动,通过专业人的言传身教,让更多职工掌握核心技能,更好地胜任本职工作;开展职工操作培训、管理人员职业资格取证培训、钢结构和三维建模专业培训、焊工和吊车工岗位培训等,不断强化职工的岗位素质和技术技能;鼓励职工参与工程公司技师协会培训、技术运动会等,大力营造“学习工作化、工作学习化”双向互动氛围。
在文化建设上,该公司工会结合传统节日,先后开展了“心连心共提升”包饺子活动、“插花品香诗情花意”庆“三八”女职工插花比赛活动、“筑梦新攀工”职工游园活动等,丰富了职工的业余文体生活。开展“夏送清凉”活动、组织职工体检、为职工办理团险、为过生日的职工送上生日祝福等,让职工感受到了“大家庭”的温暖。
发挥职工“主人翁”作用
众人拾柴火焰高,让职工充分行使对企业各项工作的知情权、参与权、表达权和监督权,是内蒙古钢结构公司工会推行民主管理的重要举措。该公司工会一方面严格厂(事)务公开制度,让职工及时了解公司生产经营情况,**职工的知情权和监督权;
另一方面,以“网络问企”“打造系统专业化集成优势,持续推进高质量发展”劳动竞赛、“安康杯”竞赛等活动为载体,发动职工围绕施工生产、经营管理、质量..、降本提效等工作建言献策,维护了职工投身生产经营工作的参与权和表达权,充分发挥了广大职工的“主人翁”作用。
在全体职工的共同努力下,一季度,内蒙古钢结构公司主要经营指标均超额完成进度目标,目前,该公司上下正团结一心,拧成一股绳,为实现半年经营目标而努力奋斗。