内蒙古蒙鑫钢结构公司工会在“建家”伊始，便深入基层了解职工的所思所盼，根据职工现实需求，结合实际、因地制宜地不断加强和**硬件设施建设，努力形成“钢构是我家，建设靠大家”的浓厚氛围。该公司工会为交通不便利的机关、机械安装项目部、钢结构厂修缮了职工食堂，解决了职工的就餐问题；对办公楼外观、楼层墙面进行了修缮粉刷，为每间办公室制作了门牌等；对钢结构厂班组休息室、会议室进行了重新装修，按“职工小家”标准化建设要求，配备了更衣柜、文件柜、饮水机等，努力为职工创造干净整洁的工作环境，让职工每天都能保持阳光快乐、向上的心态，全身心投入到本职工作中去。

丰富暖心“软件”载体

真心实意地关心每名职工的冷暖，是内蒙古钢结构公司工会始终坚持的“情感工程”。为此，该公司采取多项措施，不断丰富活动载体，努力提高职工的幸福指数。

在人才培养上，该公司工会树立“留人先留心，树人先树魂”的理念，开展“师带徒”活动，通过专业人的言传身教，让更多职工掌握核心技能，更好地胜任本职工作；开展职工操作培训、管理人员职业资格取证培训、钢结构和三维建模专业培训、焊工和吊车工岗位培训等，不断强化职工的岗位素质和技术技能；鼓励职工参与工程公司技师协会培训、技术运动会等，大力营造“学习工作化、工作学习化”双向互动氛围。

在文化建设上，该公司工会结合传统节日，先后开展了“心连心共提升”包饺子活动、“插花品香诗情花意”庆“三八”女职工插花比赛活动、“筑梦新攀工”职工游园活动等，丰富了职工的业余文体生活。开展“夏送清凉”活动、组织职工体检、为职工办理团险、为过生日的职工送上生日祝福等，让职工感受到了“大家庭”的温暖。

发挥职工“主人翁”作用

众人拾柴火焰高，让职工充分行使对企业各项工作的知情权、参与权、表达权和监督权，是内蒙古钢结构公司工会推行民主管理的重要举措。该公司工会一方面严格厂（事）务公开制度，让职工及时了解公司生产经营情况，**职工的知情权和监督权；

另一方面，以“网络问企”“打造系统专业化集成优势，持续推进高质量发展”劳动竞赛、“安康杯”竞赛等活动为载体，发动职工围绕施工生产、经营管理、质量..、降本提效等工作建言献策，维护了职工投身生产经营工作的参与权和表达权，充分发挥了广大职工的“主人翁”作用。

在全体职工的共同努力下，一季度，内蒙古钢结构公司主要经营指标均超额完成进度目标，目前，该公司上下正团结一心，拧成一股绳，为实现半年经营目标而努力奋斗。